RECRUIT採用情報

新入社員研修

入社後2ヶ月は社会人マナー・安全教育・部署教育・職場実習で会社の理解を深めます。

階層別研修

役職ごとに求められるマインド・知識・マネジメントなど幅広い分野の研修を行っています。

職種別研修

職種に応じた専門的な研修を外部機関で受講し、専門知識を深め、実務の向上に繋げます。

自己啓発研修

パソコン、図面教室・中国語講座・子育て支援・iDeCo・溶接体験など社内で無料セミナーを開催。

QCサークル活動

小集団に分かれてQCサークル活動に取り組んでいます。

メンター制度

新入社員ひとりずつにメンターをつけ、仕事の悩みや不安を直接先輩に相談できる制度です。

資格取得支援

仕事で必要な資格・研修は全額会社負担。技能検定・QC検定に合格すると合格手当も支給します。

キャリアカウンセリング

キャリアコンサルタントによる相談や支援を行います。

住宅手当

一人暮らしをされる方の家賃の一部をサポート。
※利用には条件があります。

家族手当

お子様が22歳になるまでの期間、家族手当を支給しています。

永年勤続表彰

規定で定めた勤続年数対象者に表彰、特別休暇5日間、旅行券を付与し、社への貢献を称えます。

社員旅行

創業の節目には社員旅行を実施。70周年記念には全額会社負担で北海道旅行に行きました。

各種レクリエーション

ボーリング大会・納涼会・忘年会など毎年100人以上の社員が参加する大型イベントがあります。

健康経営活動

「社員の健康は会社の健康」として毎月ヨガ教室を開催。健康について情報も配信しています。

年次有給休暇

入社年数に応じて最大20日の有給休暇が付与され、半日単位の取得が可能です。

特別休暇

結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇などを有給で取得可能。お祝い金や見舞金の支給もあります。

産前産後・育児休業

社員の取得、復帰率ともに100％休業後の復職についても事前に面談し、決めることができます。

時短勤務制度

お子様が3歳に達するまで勤務時間を短縮して働くことができる制度です。

工場内空調完備

工場エリアは空調を完備し、暑さや寒さを軽減させて、働きやすい職場環境を目指しています。

無料ドリンクバー設備

温冷水、お茶、スポーツドリンクなど無料で飲料可能です。夏場の熱中症対策にもなっています。

社員食堂

安価な料金でボリュームたっぷりの3種類の定食が利用可能。多くの社員が利用しています。

休憩・フリースペース

フリースペースを各所に設けています。打ち合わせやコミュニケーションの場としての活用も可能。

ITツールの整備

ビジネスチャットやWEB会議などITツールを利用。社員にはノートパソコンを支給。